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해태제과는 '해태제과 윤리강령'을 제정하고 이의 실천을 위하여 윤리 실천지침을 제정한다. 본 윤리 실천지침은 윤리강령의 구체적 실행에 관한 지침이며 임직원의 윤리적 행동의 최저수준을 규정한다. 전 임직원은 제반 업무를 수행함에 있어 의사결정 및 행동의 지침으로서 본 윤리 실천 지침을 반드시 준수하여야 한다.

목적
- 윤리강령 시행과 관련하여 선물, 금7품, 향응, 접대 편의 등의 세부적 사항에 대한 필요사항을 규정함을 목적으
로 한다.

용어의정리
- '선물', '금품'이라 함은 현금, 유가증권, 물품 및 기타 물질적, 경제적 이익을 말한다.
- '향응', '접대'라 함은 다과, 식사, 음주, 스포츠, 오락 등의 수혜를 말한다.
- '편의'라 함은 선물, 금품, 향응, 접대 이외 각종 지원의 수혜를 말한다.
- '이해관계자'라 함은 업무와 관련된 임직원의 행위나 의사결정으로 인하여 그 권익에 영향을 받는 사내외의 모
든 자연인, 법인, 기타 단체를 말하며 회사조직내의 상하간, 업무상 관련이 있는 임직원간도 이해관계자의 범
주에 속한다.
- '불가피한 경우'라 함은 본인의 부재중에 전달되어 거절이 불가능하였거나 호의에 대하여 완강하게 거절함이
무례하다고 판단되는 경우, 또는 가족/친인척/지인을 통한 수수가 밝혀진 경우를 말한다.
- '사회통념상 인정되는 경우'라 함은 제공자의 순수성, 자발성 및 무대가성이 인정되는 경우로서 한도를 초과하
지 않는 범위내에서 제한적으로 허용될 수 있다.

업무수행 윤리기준
- 뇌물과 부당한 공여의 금지
· 임직원은 직.간접적으로 외부인 또는 단체의 도움을 받으려는 목적이나 특정 행위에 대해 영향을 주려는 목적
으로 일체의 뇌물과 부정한 공여를 제안, 제공해서는 안된다.
· 당사의 사업과 관련되어 영향을 끼칠 수 있는 사람,단체에 대해 직,간접적인 선물, 금품,향응,접대등의 제공
행위를 금지한다.
· 특정인 또는 이해관계자의 물품,용역을 상식적 수준 이상의 과대평가된 금액으로 구매하는 행위를 금지한다.
· 본 행위에 대한 업무확신이 서지 않을 때는 윤리경영사무국의 조언을 얻어야 한다.

- 뇌물과 부당한 경제적 이익의 수수행위 금지
· 이해관계자가 제공하는 어떠한 선물이나 금품, 향응, 접대 편의를 받아서는 안된다.
· 불가피하게 이해관계자가 제공하는 선물,금품,향응, 접대,편의 등을 받은 임직원은 수수 즉시 윤리경영 신고
서에 의거 담당임원에게 보고해야 하며 담당임원은 결재후 윤리경영사무국에 제출한다.
· 단, 3만원이하의 선물이나 인당 2만원이하이고 총액이 10만원이하인 향응, 접대로서 사회통념상 인정되는 경
우에는 신고를 생략할 수 있다.
· 협력업체, 대리점 등에 어떠한 방법으로든 무차별적으로 경조사를 안내하는 것을 금한다.

- 직무와 직위를 이용한 부당행위 금지
임직원은 이해관계자와의 관계에서 다음과 같은 부당행위를 금지한다.
· 편의제공의 수수
단, 공식적 행사와 관련하여 모든 참가자들에게 제공되는 편의(시설,식사,교통등)의 경우는 예외로 인정
· 외상의 대리결제 및 이와 유사한 대리상환,대출보증등의 수수
· 금전차용,임차,담보를 제공 받는 행위,동산 및 부동산을 상식수준 이하의 낮은 가격으로 매입하는 행위
· 취업알선,계약체결,투자 등에 대한 보장,장래에 대한 보장등의 수수
· 각종 예산(비용/자본 포함)의 편성,배정,승인,집행이 계정 및 부서별 기준과 원칙에 위반하는 행위

- 임직원 상호간의 부당한 공여의 금지
· 임직원 상호간에 선물,금품,향응등의 제공 행위를 하지 않는다. 단, 상급자가 하급자에게 선물을 제공하거나
부서원간의 사기진작을 위해 생일,기념일,명절등에 사회통념상 인정되는 범위내에서 공동명의로 갹출하여 준
비한 선물은 예외적으로 인정한다.
· 경조금은 상부상조 정신의 취지를 살리되 부담이 되지 않아야 하며 자발적이어야 하고 사회 일반관행을 벗
어나지 않도록 한다.
· 임직원 상호간에 금전대차,연대보증등의 행위를 하지 않는다.

- 가족 친인척등을 통한 수수행위
· 임직원의 가족 및 친인척 또는 지인을 통한 수수행위는 본인의 행위로 본다.

- 선물, 금품, 향응, 접대 편의 등을 수수했을 경우의 처리
· 불가피하게 선물, 금품, 향응, 접대, 편의등을 받았을 경우 다음과 같이 처리한다.
· 신고 대상에 해당될 경우, 수수 즉시 윤리경영 신고서에 의거하여 담당임원에게 보고해야 하며 임원결재 후
윤리경영사무국에 제출한다.
· 해당 제공자 또는 제공자 소속회사 대표이사 앞으로 당사의 윤리경영 취지를 설명하는 공문과 함께 받은 금
품을 반환하고 그 사본 및 제반 증빙을 "윤리경영신고서"에 첨부한다.
· 불가피하게 반송을 하지 못한 경우에는 수수한 물품을 신고서 처리사항 란에 기록하여 "윤리경영사무국"에
제출한다.

부칙
제1조 시행
1. 본 실천지침은 2002년 5월 7일부터 시행한다
2. 본 실천지침은 2002년 5월 21일부터 개정시행한다.
3. 본 실천지침은 2002년 9월 13일부터 개정시행한다.
제2조 해석기준
실천지침과 관련하여 해석에 분쟁이 있거나 규정되지 않은 사항은 윤리경영위원회의 해석과 결정을 따른다.
제3조 개정
본 실천지침은 윤리경영 위원회의 의결을 거쳐 개정한다.
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